今年以来，东方市委编办按照习近平总书记提出的“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的总体要求，主动谋划，自觉统筹使用各类编制资源，支持教育系统、医疗卫生系统、其他事业单位招聘专业人才，为东方市各项事业发展注入“人才活力”。
一、落实“市管校聘”制度，为教育人才提供编制保障。按照“总量控制、城乡统筹”原则，实行中小学教职工编制专项管理、动态调整机构，推动东方市教师资源均衡配置。同意市教育局党委使用中小学教职工编制220名用于海南省乡村教师定向公费培养、在编在岗财政全额预算管理事业编制人员调动、公开招聘教师等，加强教育人才队伍。
二、落实“市属乡用、乡属村用”编制池管理制度，为医疗卫生人才提供编制保障。推进编制资源向基层医疗机构倾斜，为基层卫生事业发展提供支持保障。同意卫健委使用事业编制 160 名，用于事业单位招聘医疗卫生人员、公开（考核）招聘医疗卫生专业技术人员、专科带头人、引进“好院长”“好医生”等医疗卫生人员，加强医疗人才队伍。
三、落实人才工作举措，为优化东方市事业单位人才结构提供编制保障。加快贯彻落实省委省政府“百万人才进海南”战略精神，加快推进东方人才战略，抢抓高校毕业生求职关键期，满足东方市事业单位用人需求，为东方市开展实施招才引智工作提供机构编制保障。审核同意使用69名编制用于在海口举办2024年东方市“海南学子·就在海南”百场万岗校园专场招聘活动。
下一步，市委编办将充分发挥编制在人才聚集、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用，统筹各类编制资源，为全市人才高质量发展提供坚实机构编制保障。