5月17日，屯昌县委人才工作领导小组2024年第一次会议召开，传达学习海南省委人才工作领导小组会议精神，听取县2023年落实基层教育卫生专业技术人才激励机制改革措施情况汇报，审议相关人才政策文件，研究部署下一步工作。县委书记林莉主持并讲话。县委副书记、县长赵英杰，县委副书记、政法委书记吴攀龙出席。
会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，切实增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，把人才“第一资源”转化为发展“第一动力”，用好海南自贸港以及屯昌出台的相关引才、用才、留才机制，全面加强人才队伍建设，为屯昌高质量发展赋能助力。
会议要求——
要用心做好人才“引育”工作，围绕我县核心产业、重点项目、乡村振兴等领域，梳理分析人才需求，实行招商引资与招才引智同部署、同推进，结合屯昌特色文化和产业，持续健全本土人才的培养体系、激励机制，精准引进和培养一批专业性、实用性人才。
要进一步营造一流人才发展环境和成长生态，搭建更多如院士工作站、科技小站、省级专家服务基地、创业孵化基地等助才平台，激发各类人才创新创造活力，动态完善人才服务体系，让人才留得放心。
要坚持党管人才原则，加强人才工作组织保障，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会力量广泛参与的人才工作的新格局，为推动屯昌经济社会高质量发展提供有力人才保证和强大智力支持。
县领导张陆、陈柏全、林文华参加会议。