儋州市雅星镇党委认真贯彻落实市委市政府各项决策部署，深入实施“人才强镇”工程，坚持“引才、育才、留才”三向发力，坚持以党建引领人才、凝聚人才、服务人才，以“产业链”串联“人才链”融合发展，为打造生态循环农业示范镇提供强有力的智力支持和人才保障。
一是拓宽产才融合路径，建好人才聚集“蓄水池”。成立镇人才工作领导小组，建立“上门引才”新机制，邀请13名专业技术人才赴雅星镇对接洽谈合作，以项目落地吸引10名有志青年回乡创业。扎实开展乡村振兴人才摸排工作，组建由致富能手、返乡青年、退役军人等62人构成的人才信息库，培养造就一支懂农业的本土人才队伍。
二是提升载体矩阵能级，打造人才培育“主阵地”。嫁接“寿光模式”，依托“贾思勰·新农人”工作站，组织召开产业人才座谈交流会2次，促进两地人才交流合作。建设产业人才培育阵地，启动产业人才培训中心建设，引才培才两手抓，预计年内可培养农业技术人才500名。畅通回引人才晋升渠道，任命1名回引人才为村党支部书记，推选2名回引人才为村“两委”委员，带动中德生物科技、“蛙稻共生”专业合作社等一批产业项目落地。
三是优化人才服务品质，营造爱才留才“生活圈”。坚持以优化人才发展环境为保障，建立人才联系服务机制，做好全链条服务。通过座谈交流、专题调研、走访慰问等方式联系服务专家人才，及时了解企业及人才需求。依托镇乡村振兴人才工作站，整合人才管理服务资源，配备人才工作站办公室、人才接待室等，为各类人才项目申报、学术交流等提供优质配套服务，帮助解决人才实际问题7个，全面营造尊才、爱才、重才浓厚氛围。