主要目的
贯彻落实《中共海南省委办公厅 海南省人民政府办公厅关于推进海南自由贸易港乡村人才振兴的十条措施》精神，实施《三亚市人才发展“十四五”规划》中提出的乡村人才开发“振兴工程”。
发展目标
聚焦乡村振兴战略实施，促进各类人才投身乡村建设，加大乡村振兴人才队伍培养力度。到2025年，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，初步满足支撑乡村振兴战略实施的基本需要。
主要措施
1凝聚力量，做大乡村振兴人才增量
包括鼓励人才返乡入乡创业，引进科技、产业人才和创新团队，组建乡村振兴智库和招募“乡村产业合伙人”，助力高校毕业生基层成长，实施专家服务乡村振兴行动，畅通各界人士报效乡梓渠道等6项重要举措。
2赋能增能，做优乡村振兴人才存量
包括加大乡村振兴急需紧缺人才培育力度、实施乡土人才定向培养行动、实施新型职业农民培育行动、开展返乡入乡创业人员专题培训等4项重要举措。
3评价引领，激发乡村振兴人才动力
包括建立职业农民职称制度、实施“定向评价、定向使用”制度、开展乡土人才技能等级评价等3项重要举措。
4优化配置，释放乡村振兴人才效能
包括拓展村“两委”班子选拔录用渠道、建立市域统筹的岗位管理使用制度等2项重要举措。
5强化激励，增强乡村振兴人才活力
包括优化基层专业技术人员激励机制，做好乡村文化和旅游能人、乡村传统技艺技能大师激励，设立乡村人才振兴专项奖励等3项重要举措。
6精准服务，营造乡村振兴良好氛围
包括加大乡村人才服务力度、支持创建乡村人才干事创业平台、完善返乡入乡创业人员保障体系等3项重要举措。
7提高认识，加强乡村人才振兴组织领导
包括加强组织领导、强化考核评估、重视队伍建设、加大政策宣传等4项重要举措。