定安立足实际，积极探索，不断强化党建引领作用，在加强“候鸟”群体服务管理的同时，充分激发“候鸟”党员群体夕阳余热作用，引导“候鸟”以新定安人的身份为定安建设添砖加瓦。定安夕阳红“候鸟”人才工作站成立于2019年12月，并于2020年8月建立党支部，目前，正式党员16名，联系服务“候鸟”人才649名。支部搭建“候鸟”交流平台,凝聚人才助推社区治理。支部工作经验作为先进典型在2020年度省委两新组织工委党组织书记抓基层党建工作述职评议暨2021年全省两新组织党建工作会议上进行交流。
统筹各类资源
创新联动机制
一是整合组织资源。通过党支部将下设在人才站的新时代文明实践站、妇联组织、关工委等机构职能整合，实现了资源共享、优势互补。二是完善党支部各项制度。制定了候鸟人才制度、支部规范制度及培训制度等，全面强化支部的内部管理。三是增强支部活力。根据属地管理，支部内部划分为5个党小组，通过党小组发动长期居住在定安的“候鸟”党员转入组织关系；根据“党建+人才”模式，设立党员活动室和“候鸟”人才工作室，为“候鸟”党员正常参与组织生活创造条件。一年来，支部联合候鸟党员以举办文艺汇演等形式开展各类主题党日活动45场，尤其是联合海南书香琼崖社等团体开展“重温琼崖革命史 同唱红歌颂党恩”慰问活动，被多家媒体报道并获得社会一致好评。
搭建交流平台
广聚“候鸟”人才资源
一是对“候鸟”人才排查摸底。通过媒体渠道发布《致广大“候鸟”人才的一封信》，各党小组深入各小区开展“候鸟”党员的摸排工作，根据专业、特长、意愿等建立人才台账，为人才发挥作用奠定基础。二是当好人才供需的“对接人”。通过召开座谈会和对接会等方式，搭建起“需求端”和“供应端”对接桥梁，同时创办“夕阳红”老年社会大学，开设38个专业，发展580余名学员。三是尽其所长发挥人才作用。推荐8名“候鸟”人才担任县关工委教育顾问；组织15名“候鸟”人才到乡镇进行支教；邀请了9名博士、专家、教授到工作站讲解疾病和健康知识，推动医养健康服务项目对接洽谈；推荐“候鸟”人才帮助定城镇美钗坡社区党支部引进艾草企业，助力脱贫攻坚和美丽乡村建设。
强化党建引领
助推社区治理
一是创新“居家互助养老”模式。在多个小区设立夕阳红服务站，充分发挥服务队作用，志愿者们为老弱病残，孤寡老人提供24小时上门无偿服务，受益的当地老人和候鸟老人高达26000多人次。建立起左邻帮右舍、楼上帮楼下、年轻帮年老的和谐互助养老模式。二是积极参与新冠疫情联防联控。成立抗疫党员先锋队3支，协助各小区物业开展卡点排查，卫生消杀、防疫宣传、生活物资采购及配送等工作，并举荐疫控专家担任定安县新冠肺炎防控工作指挥部专家组专家顾问。三是成立学雷锋志愿者服务队和慈善救助服务队。分设“旅游服务队”“医疗扶贫服务队”“义务演出服务队”“教育扶贫服务队”四支队伍共3000余人，服务范围覆盖定安33个小区。近年来广泛带动候鸟老人参与互帮互助、支教义诊等活动，收益人数达20000余人次。