当前，“候鸟”人才已成为海南自贸港建设的重要人才补充，在发挥“候鸟”人才作用方面，海南已率先走出一条独具特色的路子，其中就包括全国首创设立“候鸟”人才工作站。在工作站联系对接下，“候鸟”人才充分发挥专业特长，通过科技咨询、项目合作、文化下乡、人才培养等形式为海南服务。
做“候鸟”的“领头雁”，在新的栖息地展翅高飞。今年65岁的朱德明是海南海上之家企业管理有限公司党支部书记，并兼任由海上之家公司党支部负责运营管理的文昌市清澜“候鸟”人才工作站站长。作为工作站负责人，他主动提出不拿工资，将自己的时间和精力无条件奉献给工作站。近年来，他以高度的政治觉悟和强烈的党性意识引领“候鸟”人才工作，先后在文化、教育、医疗、经济等领域逐层深耕，让“候鸟”在新的栖息地也能发光发热。此外，朱德明还以实际行动践行党的十九大精神，使“党建+人才”相得益彰，他本人也获得了文昌市首届“椰乡候鸟贤才”的荣誉称号。
结缘海南
30年前，朱德明曾被公司派到海南工作过一段时间。工作结束后，他利用休息时间游览了一遍海南，海南的美景便在他脑海里挥之不去，“把海南逛了一遍才发现这个地方是真的美！”说话间，朱德明紧闭双眼，似乎想要从记忆中截取一段画面，以体现他无法用语言形容的美感。
30年后，怀揣着对海南的美好向往，退休了的朱德明再次从上海来到海南。“当时在这里看到有房卖，便下定决心要买房在海南安家。”朱德明说。
在海南安家后，恰逢海南海上之家企业管理有限公司（以下简称海上之家）打算建立党支部，公司在登记业主信息时发现朱德明的各方面经历都比较丰富，是党支部书记较为合适的人选。随后，海上之家党支部召开党员大会，根据《中国共产党党章》等有关规定，选举朱德明为党支部书记。
作为老党员的朱德明知道，在党组织需要的时候，党员更应该起先锋带头作用，而且“要么不做，要做就做到最好。”党支部成立后，朱德明通过不断加强党的思想组织建设，坚持“三会一课”制度，抓好“学习强国”平台的学习活动，在他的发动带领下，支部内一半以上的党员较好地完成了学习强国的学习。此外，还通过发展大学生党员，为党支部注入新鲜血液。在2018年发展一名预备党员的基础上，2019年又有一名入党积极分子被培养成发展对象，党支部的党员数量也由2017年成立时的3人增加到了7人。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，朱德明严格按照两新工委的工作部署，坚持学习、检视和整改同步落实。对检视出的突出问题，制定翔实的整改措施上墙予以公布，并排出整改进度表，有序有力加以推进。在2019年10月省委两新组织工委指导组和省委第四指导组来基层调研指导中，党支部开展主题教育的工作和做法受到了一致的肯定和好评。
“一开始在海南买房只是想过来玩的时候能比较方便，根本没想过还能当选党支部书记，并有机会带领党员建设党支部。”谈起在海南被选为党支部书记的过程时朱德明说。
如今，朱德明已深深扎根在文昌，并把全身心都投入到海上之家党支部及“候鸟”人才工作站，积极协调并利用当地有利政策及资源，努力把“候鸟”人才工作站做成文昌的招牌树、迎客松，吸引更多“候鸟”往南飞，共同促进文昌经济社会发展，推动海南自贸港建设。
“候鸟”人才管“候鸟”
海上之家党支部成立后不久，在文昌市委组织部的委托下，由党支部负责运营管理的文昌市清澜“候鸟”人才工作站成立，朱德明兼任站长。上任后的他主动提出不要工资，将自己的时间和精力无条件奉献给工作站。朱德明说：“从30多年前与海南结下不解之缘到今天来到海南担任工作站站长，是我从来没有想过的，就是抱着一种情怀来到自己喜欢的地方做自己力所能及的事而已，钱不钱的都没关系。”
针对文昌市经济社会发展对人才的实际需求，朱德明把寻找并推荐适配的“候鸟”人才作为工作站的重点工作。为大力推进《文昌市“候鸟”人才义务教育服务三年实施规划》的实施，朱德明带领“候鸟”人才工作站充分发挥牵头揽总作用，着力推进规划明确的项目落地。在朱德明的努力下，柔性引进两位与名师工作室相匹配的教师，两个小学名师工作室已于2019年9月起正式运行，目前所在学校及教育局小学教研室等有关方面反响不错，评价较高，已初显成效。此外，他还组织沪琼两地结对学校开展交流，并联手开展教研培训活动。这些活动的开展，在助力文昌市义务教育的均衡优质发展方面发挥了良好的作用。
为调动“候鸟”人才积极性，发挥“候鸟”人才专长，朱德明还组织多位文化艺术领域“候鸟”人才开展丰富多彩的各类活动，为多个社区、学校、乡镇送去了精彩的艺术表演和文化作品；组织3位医疗领域的“候鸟”人才在小区开展免费义诊。
2019年，工作站还向文昌市人才办推荐了两位正高级专业人才，一位具有教授级高级规划师职称，另一位具有教授、研究员级高级工程师职称。
在新领域发掘新价值
老骥伏枥，志在千里。“候鸟”人才工作站取得初步成效之后，朱德明还在谋划着工作站更大的目标——尝试通过项目吸引人才的方式，进一步促进文昌经济社会发展。
海南的“候鸟”群体藏龙卧虎。“我们这里有个‘候鸟’人才，她在20世纪90年代的时候，通过引进日本的技术开始在上海养和牛。”朱德明告诉记者，这位“候鸟”后来来到海南，成了自己的邻居，因此才与这位畜牧业“候鸟”人才相识。
能不能通过“候鸟”的专业技术改良文昌当地的牛品种并且提高产出效益呢？朱德明带着疑问与这位“候鸟”人才商讨之后一拍即合。说干就干，没过多久，朱德明便带领党支部，协调这位畜牧业领域“候鸟”人才和结对的凤头村和侠夫村党组织联手开展“专供食品牛”养殖项目可行性调研活动。
“在项目落地后，通过鼓励贫困农民在之前的荒地上种植改良过的牧草，再卖给饲养‘专供食用牛’的养殖户，可以在促进贫困户脱贫的同时推动地方经济发展。”朱德明向记者介绍，用改良后的牧草喂养“专供食用牛”不仅能提高牛的出肉率，从而为养殖户增收，还能为周边劳动力提供收集牛粪、收割牧草、养殖“专供食用牛”、屠宰、运输等相关岗位，带动当地和周边地区劳动力就业，此外把收集的牛粪卖给周边的果园作为肥料又是一笔收入。“当养殖户的牛养足一年后，我们合作社就会去收购，通过育肥之后再卖掉。”朱德明介绍，项目还将为养殖户提供兜底措施，以此形成完整并能抗击风险的产业链，在过程中形成良性发展，以此带动多方收益。
目前，《项目建议书》已经与多方达成共识，并得到文昌市委组织部的支持，正在不断地积极完善中。
谈起这一个尝试，朱德明有着自己的体会：“利用人才带项目，同时利用项目吸引来更多人才，我相信文昌的发展将会越来越好。”
一分耕耘一分收获。在朱德明的带领下，文昌市清澜“候鸟”人才工作站被海南省委人才发展局授予“海南省‘候鸟’人才工作站”称号。他本人也获得了文昌市首届“椰乡候鸟贤才”的荣誉称号。