频发政策“大礼包”引进人才，搭建平台聚集高层次人才，营造良好人才成长环境……
三亚：梧桐枝繁凤来栖
一场人才专场招聘会在三亚举行。现场一名女士正在看合适职位信息。资料图
线上自我介绍、固定命题作答、考官提问……2月22日，三亚崖州湾科技城管理局开启“云”面试，进入复试面试土建工程师、政策研究岗、产业促进处等岗位的12名应聘者隔着屏幕与面试官展开对话。
今年初，三亚崖州湾科技城向全球人才发出“英雄帖”，22个岗位共收到1723份简历。“进入初试101名人员中，硕士以上学历占比53%。”三亚崖州湾科技城管理局党委专职副书记童立艳说，三亚崖州湾科技城正在逐步成为高学历、高层次人才向往和聚集的高地。这也是三亚人才工作的一个缩影。
桐高凤必至，花香蝶自来。习近平总书记发表“4·13”重要讲话以来，三亚频发政策“大礼包”引进人才，搭建平台聚集高层次人才，营造良好的人才成长环境，确保人才“引得来”“留得住”“用得好”，为三亚争当自贸港建设排头兵、打造新标杆注入新活力。
■引才：频发政策“大礼包”引进人才
打开三亚经济社会发展图谱，人才工作演绎出精彩纷呈的情景：2018年4月13日以来，三亚新增人才落户2万余人；引进全职人才团队28个、柔性人才团队17个；完成385家单位745名人才的住房补贴发放工作，其中市级财政补贴总额336万余元……
功以才成，业由才广。“要坚持党管人才原则，创新工作体制机制，营造良好环境，汇聚四方人才，为三亚在海南自贸区自贸港建设中打造标杆提供强有力的人才保障和智力支持。”在三亚市委人才工作委员会第一次全体会议上，省委常委、市委书记童道驰的话掷地有声。
海内外人才集聚三亚，是因为三亚舒适、优美、宜居。更因为三亚尊才、爱才、惜才，因为三亚对于招才引智的决心和魄力：2018年7月，《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案》出台，从人才引进、培养、载体建设、创新创业支持和服务保障等方面提出32条“硬举措”。
2019年6月，《三亚市人才住房保障实施细则》公布，指出通过提供保障性住房、人才公寓、住房货币补贴三种方式予以人才住房保障。
2019年11月，《三亚市教育局关于做好高层次人才子女入学工作的通知》提出，高层次人才子女在三亚申请就读义务教育阶段学校的，实行“免试就近入学”原则。
2020年1月，《三亚市落实<海南省人才医疗保障实施办法>实施细则》要求，各定点医院要开通“绿色通道”并设立诊室，为高层次人才提供医疗保健服务。
2020年3月，《三亚市高层次人才专项事业编制使用管理办法（试行）》出台，针对特殊情况的市属事业单位（不含参照公务员管理事业单位）引进的高层次人才，三亚设置高层次人才专项事业编制。
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一个又一个政策“大礼包”传递着热切期盼，一项项优厚待遇包含着满满诚意。
有了优厚的政策依托，三亚还多次组织汇集市内各领域单位参加全省招聘活动。在日前启动的“扬帆启航 ‘海’纳百川——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位”活动中，三亚241家单位提供岗位超过2400个，涉及项目运作、园区管理、港口发展，以及金融、法律、深海、南繁、人工智能等领域，这必将极大充实三亚的人才队伍，为三亚争当自贸港建设排头兵、打造新标杆注入新的活力。
■留才：营造良好的人才成长环境
在筑巢引凤的同时，如何做优人才环境，三亚启用市级人才服务“一站式”平台，建立人才落户“绿色通道”。
据了解，位于市政务中心二楼的人才服务“一站式”平台，已进驻单位8家、服务事项14项，推行诚信承诺和容缺受理制度，对高层次人才落户实行“秒批”办理、居住证实现“绿色通道”办理。复工以来，人才服务“一站式”平台共受理、接待各类人才到访咨询300人次，咨询的内容包括学历落户、住房补贴、高层次人才认定和享受政策、人才落户购房、创业创新扶持等政策及专业技术职称认定等问题。
引凤来栖，好的环境堪称“橄榄枝”。除了人才服务“一站式”平台，三亚还在省内率先设立市级高层次人才服务中心，在全市设立21家开展人才工作有特色、有成效的单位设立人才工作站、“候鸟”人才工作站、国际人才工作站，为吸引人才、留住人才营造良好的服务环境。
在抓好人才服务工作的同时，三亚努力为人才发展提供平台，无论是资金保障、科研支持，还是团队建设，都竭尽所能。其中，支持、推荐人才申报国家级、省级育才项目，61名人才入选第一批“南海系列”培养人选，13名人才获得省委联系服务重点专家（含后备人选）称号，经省委人才发展局认定高层次人才共652人，其中杰出人才9名，领军人才70名，拔尖人才85人，其他高层次488人。
人才工作既要“远者来”，更要“近者悦”。三亚坚持把内部挖潜作为人才工作着力点，多措并举培育本地各类人才，凝聚起强大的自贸港建设合力。其中，大力加强6支人才队伍培养，选派50名干部赴发达省市跟班学习，25名市管干部挂职锻炼。此外，对各类人才进行职业培训超2万人次，技能人才培训后就业率高达70%。
■用才：搭建平台聚集高层次人才
2019年8月，在世界顶尖科学家三亚论坛暨三亚市院士联合会成立大会上，21位海外顶尖科学家、28位两院院士，以及国内50多家高校科研院所的近千名专家学者围绕“智慧海洋·未来农业”主题进行脑力激荡，智慧碰撞。
值得一提的是，三亚市院士联合会首批吸纳的36名院士会员，集聚了海洋、农业、科技、医疗等领域的顶尖大师。中国科学院院士、三亚市院士联合会会长顾瑛介绍，联合会将坚持服务院士，努力发挥院士建言献策的作用，联合会也将汇聚和吸收一批对经济增长有重要带动作用、具有自主知识产权的核心技术、关键技术落地三亚。
会上还举行了世界顶尖科学家协会三亚工作站签约仪式、启迪中俄创新基地（三亚）与俄罗斯3位科学院院士签约仪式等活动。这一场闪耀着科学之光的大会，也是一个不断延续的交流合作、科技创新、人才服务平台。
“我希望看到科学与发展方面的创新在三亚开花结果，也希望世界顶尖科学家三亚工作站成为一个重要的平台，支持科学家们创意型的探索。”世界顶尖科学家协会副主席、2013年诺贝尔奖获得者兰迪·谢克曼表示，期待世界顶尖科学家三亚工作站未来能成为科学创新的重要平台。
而启迪中俄创新基地（三亚）与3位俄罗斯院士签署战略合作协议，共建外籍院士专家工作站和国际离岸创新创业基地，目前已柔性引进硕士及以上人才17人（含俄方外籍团队），都是信息通信、高端装备制造、节能环保和农业领域的大师级人才和高层次专家团队。
人才引进要用得上，也要用得好。目前，三亚共设立院士工作站17家、院士团队创新中心1家，建立2家博士后科研流动站（工作站）、3家单位建立“海智计划”工作站，并建成“摆渡创新工场”等3家科技企业孵化器和5家省级众创空间，入驻企业1400余家……这些人才创新创业平台和载体的建成，使得三亚逐步成为更具创新力、开拓性的“人才高地”。
转型升级的三亚，求贤若渴。科学发展的三亚，海纳百川。市委组织部有关负责人表示，接下来，乘着自贸港建设的东风，三亚将放眼世界，以更加优质的人才服务和发展环境，招全球之贤士，揽产业之精英，聚本土之人才，种好“梧桐树”，引得“金凤凰”，勠力同心把自贸港事业做出国际影响力、竞争力！（记者 刘少珠）