海口积极营造前所未有的识才、爱才、重才、用才良好环境，
海内外各类人才纷至沓来——
打造人才新高地 建功立业自贸港
2019年12月31日，在复兴城国际离岸创新创业实践基地内，来自俄罗斯的Kirill和来自哈萨克斯坦的karina是一对夫妻，Kirill是海南伊马进出口贸易有限公司的总经理。karina为ChronoCloud国际创新中心的首席运营官。
2019年11月9日，海南省2019年硕博人才对接会在海口成功举办。本次对接会以“开放海南 共享未来”为主题，搭建用人单位与硕博人才的精准对接平台，吸引了众多高层次人才参与。
今年3月31日，在“扬帆启航 ‘海’纳百川——海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才”新闻发布会上，海口市正式对外公布，面向全球招聘6080个岗位人才，加快集聚四方之才投身海南自贸港建设。
加快推进海南自贸港建设，推动海口高质量发展，关键在人才。
2018年4月13日以来，海口市深入贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，紧扣“三区一中心”战略定位，按照省委、省政府的部署安排，坚持党管人才原则，创新人才引进机制，完善人才培养体系，提升人才服务水平，大力实施人才强市战略，采取高位推动、健全机制、加大投入、创新平台等“组合拳”，营造了前所未有的识才、爱才、重才、用才良好环境，海内外各类人才纷至沓来，投身到海南自贸港建设中，为海口切实扛起省会城市的责任担当提供坚强人才保证和智力支持。
打好人才“组合拳”
创新体制机制
吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。
创新体制机制，谋定后动。我市充分发挥组织部门牵头抓总作用，抓好统筹谋划和顶层设计，市委十三届七次全会审议通过《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划（2018—2025年）〉的实施意见》，科学设定我市人才工作发展目标：到2020年，吸引培育重点人才10万人以上，到2025年，吸引培育重点人才50万人以上，努力将我市打造形成具有海南特色、海口特点、与国际接轨的人才集聚新高地。
有了目标，贵在行动。在具体的人才发展路径上，我市明确通过实施“三个五人才发展计划”：“五个引才计划”即海内外“高精尖缺”人才集聚、项目招商引才、党政事业单位人才招录延揽、柔性引才引智、用人单位自主引才荐才；“五个人才培养工程”即党政人才专业素养提升、技能名师和专技英才培养、教文卫骨干队伍培养、企业经营管理精英培养、乡村振兴实用人才培养；“五类人才站点建设”即海外人才工作联络站、人才综合工作站、“候鸟”人才服务站、项目产业孵化站和农村实用人才培育站，努力确保《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》在海口落实落地，为海口人才引领创新发展提供强大动力引擎。
创新体制机制，构建引才聚才配套政策制度体系是关键。
为增强人才吸引力和竞争力，市委组织部牵头组织各相关职能部门对原有人才政策进行全面梳理、修订和创新完善，2018年以来，我市先后制定出台了《海口市促进人才发展若干措施》《海口市引进和培育科技创新创业团队暂行办法》《海口市“候鸟型”人才工作暂行办法》《海口市拔尖人才选拔管理暂行办法》《海口市支持总部经济发展若干政策》等人才激励制度，重新修订《海口市扶持工业发展若干规定》《海口市人民政府关于鼓励科技创新的若干政策》等政策文件。
以新一轮党政机构改革为契机，按照省委组织部、省委人才发展局的部署要求，逐步构建人才工作“一委一局一中心”工作格局。我市下辖四个区和园区（开发区）也相应成立人才工作机构，创新完善人才工作领导体制和工作机制，形成人才工作整体合力，打造具有海口特色的人才制度体系。
我市着力打好人才政策“组合拳”，以项目引进带动一大批人才集聚海口，为海口扎实推进人才强市战略提供了坚实的制度机制保障。
构筑人才高地
坚持引育并举
近段时间来，海口市人民医院胃肠外科主任王琦三不断加快筹备多学科团队（MDT）各项工作。王琦三是我市2019年引进的学科带头人，到市人民医院工作后，带领胃肠外科医护人员不断提高业务能力和水平，并提出开展多学科团队诊疗模式，以期最大幅度地提高患者治愈率。
“4·13”以来，我市聚焦自贸区自贸港建设高层次人才、急需紧缺人才、国际化人才需要，通过联合办学、联合办医等模式，引进了市人民医院胃肠外科主任王琦三、市第二中学副校长马彪等一大批优质人才资源投身我市医疗卫生、教育事业。推进优质教育资源和“好校长好教师”引进工作，2018至2019年我市直属学校共面向全国招聘（引进）863名校长、教师；通过与中南大学湘雅医学院合作办学，市人民医院共培养硕士毕业生235人，博士毕业生8人，为提高全市中小学校办学水平和教育质量、医疗卫生事业科学发展提供强有力的人才支撑。
围绕“三大领域、十二个重点产业”，我市编制发布《急需紧缺人才目录》，积极开展团队引才、平台引才、项目引才工作，先后引进了北师大附中、人大附中、安永、蚂蚁金服等教育、金融、城市管理多个领域项目，中旅集团总部、中海油区域总部等多家企业总部先后落户海口。2018年11月，我市赴北京参加海南省“聚四方之才”招聘会，开展人才引进推介工作，圆满完成招才引智目标。
栽好梧桐树，引来金凤凰。开放的海口，用一系列务实的举措打造人才集聚新高地。自2018年5月13日我省发布实施《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》以来，全市共办理引进人才落户44236人（含随迁家属8206人），其中博士学历127人，硕士学历1505人，为新时代海口全面深化改革开放注入新鲜血液，为海南自贸港建设提供了强有力的人才支撑。
实施人才战略，既要重视“天边”，也要重视“身边”，方能构筑强有力的人才高地。我市在一手抓人才引进的同时，一手抓人才培养，坚持引育并举、“双轮驱动”，努力建设一支满足海南自贸港建设需要的优秀人才队伍。
实施党政人才专业素质提升工程，我市连续举办城市更新与城市治理赴新加坡专题培训班，与湛江市、上海临港集团、华东建筑集团互派干部挂职锻炼，开设领导干部英语学习培训“周末课堂”等；制定海口市“万名农村实用型人才培育计划”，培育石山镇施茶村洪义乾、三江镇茄苪村王琼、电商“网红”贫困户黄忠海等一批农民致富、乡村振兴带头人；组织开展2018年度市拔尖人才和科技创新创业团队评选工作，评选出市拔尖人才29名，科技创新创业团队2个；组织实施“好校长、好教师”培养工程，全市近两年来培养中小学骨干校长31名，省级学科带头人和骨干教师198名，开展省内外培训、送教下乡等活动，培训教师累计3.6万人次；鼓励支持全市各领域人才参评省第一批“南海系列”育才计划，我市共有115人入选（其中，南海名家4人，南海名家青年项目9人，南海英才69人，南海工匠13人，南海乡土人才20人）……
打造“用武”平台
强化服务保障
事业因人才而兴，人才因事业而聚。优秀的人才，往往最重视建功立业。
自贸港建设，不仅是海南前所未有的历史机遇，也是国内外优秀人才的重大机遇。
中国大唐集团、阿里巴巴、苏宁集团、太平洋建设等世界500强企业相继落户海口；普华永道、映客、今日头条等企业纷纷入驻复兴城互联网创新创业园；2019年全市高新技术企业达到414家，占全省高新技术企业总数的73.1%…… “4·13” 以来，海口紧扣“三区一中心”战略定位，深入开展百日大招商（项目）活动等，吸引了一大批优质企业落户海口，为优秀人才提供用武之地。
安居方能更好乐业。海口通过强化服务保障，为引进的人才解除后顾之忧，让他们更安心、舒心地建功立业，在海南自贸港这片开拓者勇立潮头的热土上实现梦想——
设立人才服务“一站式”平台，探索实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”，为各类人才提供便捷、高效服务；出台《海口市引进人才住房保障实施细则》，人才房建设顺利推进；打造12个候鸟人才工作站，其中市级建设站点6个、区级建设站点6个，天海社区“候鸟”人才工作站被评为“海南省‘候鸟’人才工作站”，为“候鸟”人才发挥作用做好服务保障工作。
不断完善落实人才落户、安居、购房购车、子女入学、配偶就业、医疗保障等配套政策，认真落实专业技术人才奖励政策……海口充分营造党委政府“关心人才、爱护人才、服务人才”的社会氛围。
2019年12月26日，我市安排首批急需紧缺引进人才入住人才公寓，彰显了海口想方设法吸引人才、留住人才、用好人才的最大诚意，着力为人才创造良好的居住环境，让各类人才在海口安心工作、舒心生活、专心创业。
“海口是一片发展的沃土，我对未来的发展充满信心和期待，将充分发挥自身优势，为海口的教育事业积极贡献力量。”海口对人才的渴求、对人才的尊重，让市第二中学副校长马彪深有体会。
海南自贸港建设最大的短板、最紧缺的资源是人才。作为省会城市，海口突出抓政策衔接、制度配套，抓项目引才、产业引才，抓人才培养、作用发挥，抓人才服务、环境优化，推动全市人才发展和经济社会发展互为促进、深度融合。建立市委联系服务重点专家机制，打造线上线下同步的“1+N”人才服务综合平台，加大对各领域、各行业优秀人才评选表彰力度，完善人才工作约谈提醒、目标责任考核制度，推动人才服务管理工作从有形覆盖向有效覆盖转变。
聚力国际人才
突出四个导向
海南自贸港建设，就是要聚天下英才而用之。“4·13”以来，我市坚持突出四个导向，积极探索建立与国际接轨的外国人才服务管理制度，加快推动人才结构的国际化，不断增强对国际人才的吸引力，人才工作国际化步伐日益加快。
突出“高精尖缺”导向，积极引进高端紧缺人才——围绕“三大领域、十二个重点产业”，支持各类用人主体多渠道引进急需紧缺国际人才来海口创新创业；在美国、以色列、南非、新加坡等7个国际人才密集国家设立招才引智联络站，积极开展国际人才引进培养和交流合作；探索创新柔性引进国际人才模式，推动我市与哈罗公学国际教育集团合作办学，海口哈罗公学将于今年9月正式开学。
突出“以用为本”导向，培养拓宽人才国际视野——聚焦提升领导干部“加快推进海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设本领”，先后组织4批共77名干部赴新加坡开展专题培训；选派90多名干部赴美国、英国、日本、韩国等国外培训；组织举办全市处级及以上领导干部自贸区自贸港建设系列专题讲座9场次……不断培养领导干部的世界眼光、国际视野和战略思维。
突出“创业创新”导向，打造国际人才聚集平台——充分发挥创业创新平台载体的引领示范作用，全市建立28个省级“院士工作站”，79个国家、省、市级重点实验室，67个企业工程技术研发中心。推动建设复兴城互联网创新创业园、海南数据谷等创新创业载体40家，高新孵化企业500多家，集聚人才4万多人。
突出“拴心留人”导向，提升国际人才服务水平——探索设立人才服务“一站式”平台，开设外国人才服务窗口，提供办理签证和工作居留许可服务；在海口复兴城互联网创新创业园设立外国人来华工作许可服务站，探索实行外国人工作许可审批“否决权复核”规定，为外国人才在海口创业发展提供便利条件；推行来华工作许可“不见面审批”，通过预约、邮寄材料等方式无接触办理；积极组织推荐外国人才参评“椰岛友谊奖”和“椰岛纪念奖”……一系列举措有效激发了外国人才积极参与海口发展建设的热情。
2019年，海口首次当选“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，这充分说明了海口对外开放和国际化水平不断提升，吸引力不断增强。截至2020年2月，在海口市共有321家用人单位聘用持有效工作许可证的外国人共948人，为海口高质量发展注入更多“国际活力”。
今天的海南，比历史上任何时候都更加渴求人才，也比历史上任何时候都更有条件、更有平台、更有能力让各类人才实现梦想。海口将紧抓海南自贸港建设重大历史机遇，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，更好搭建人才事业发展的舞台，全力推动人才工作再上新台阶，努力使海口真正成为集才的“磁场”、育才的“乐园”以及全球优秀人才向往的“热土”， 在加快推进自贸港建设中作表率、挑重担、当好“领头羊”，切实扛起省会城市责任担当。（记者 陈敬儒 杜润涛/文 王程龙/图）