规范服务事项 优化人才服务
五指山市召开人才服务“一站式”平台工作协调会
近日，五指山市召开2020年人才服务“一站式”平台工作协调会第一次会议，会议对全市各有关职能部门的人才服务事项进行了梳理，并对人才服务事项规范运行进行了研究部署。会议由市委组织部副部长、人才发展局局长贺海艳主持。
会议传达了省委人才发展局《关于抓紧报送人才服务事项的通知》文件精神，结合前期各职能单位报送的人才服务事项和2018年五指山市出台的人才服务“一站式”平台工作方案，进行了充分的研究讨论，明确了进驻“一站式”平台的人才服务事项， 对下阶段如何为人才提供专业化、标准化、系统化的“一站式”服务进行了研究部署。
会议指出，各单位对严格落实省委人才发展局人才服务事项报送有关文件要求，对照本部门职责和2018年人才服务“一站式”平台工作方案人才服务事项，重新梳理本单位现有的人才服务事项，做好相关表格的填报工作。
会议强调，人才服务的优化关系到全市人才工作大环境的质量，各单位在梳理人才服务事项工作中，要坚持实事求是，对于新增的人才服务事项，要及时纳入服务事项清单，及时录入省政务平台。对于早已取消或没有审批权限的人才服务事项，应尽早报送相关材料至市政务服务中心备案取消。同时，要做到举一反三，对明确的人才服务事项要同步规范办事服务指南和办事流程，为规范提供人才服务打下良好的基础；要坚持全市人才工作“一盘棋”，加强部门之间的沟通交流，及时互通信息，相互协作。一些人才服务事项相对较多的部门，要克服困难，做到应驻进驻，切实为人才提供真正的“一站式”服务。一些人才服务事项相对较少的部门，在明确人才服务权限、工作内容的基础上，可以采取委托授权的方式，将人才服务事项的受理工作授权给人才发展服务中心窗口人员办理，在保质保量为全市广大人才提供优质服务的基础上，节省一些职能部门的人力资源；人才服务“一站式”平台是人才服务的窗口，各工作人员要与时俱进强化人才政策及有关业务知识的学习，切实提高自身的服务能力和水平，要争做人才业务服务的“多面手”，在学好学精自身业务的同时，强化对人才工作其他窗口人员业务的学习，强化对窗口办事服务礼仪的学习，提高人才服务综合能力。
市委组织部、市人社局、市政务中心、市公安局、市住房保障服务中心等11个有关单位的负责同志参加了会议。