文昌探索柔性引才新模式
“党建+人才”为发展添“最强大脑”
科技观光休闲产业发展、非物质文化遗产保护、特色产业小镇建设、旅游标识国际化改造……日前，文昌市博士服务工作站成功举办旅游领域项目路演活动，5位来自各地的文化旅游领域博士专家，与文昌市相关职能部门及文旅企业负责人进行深入交流，为文昌发展献策献计。
“旅游文化组只是海南文昌博士工作站的专家组之一。我们的目的是想通过搭建一个平台，把全省的智力资源、博士专家们的项目资源，与文昌资源优势结合起来，转化为文昌转型升级的发展优势。”文昌博士服务工作站负责人介绍，文昌市博士服务工作站由海南省博士协会与文昌市委组织部共同筹建，以党支部建设为抓手，推进专家组调研服务各项工作。
据介绍，文昌市博士服务工作站今年1月正式揭牌运营，是我省首个落地的博士工作站，目前拥有注册专家180余人。
工作站设有路演区、博创区、多功能会议厅、博士专家库以及成果展示平台等，设日常办事机构，实行站长负责制，下设办公室和专家委员会。同时，专家委员会设航空航天组、现代农业组、文化旅游组、教育医疗组、金融法律组、海洋产业组等6个服务小组。每个小组由10位-30位博士专家组成，并设组长1名。
“专家组每周会去文昌市各个乡镇、职能单位调研，收集问题，筛选分类，再针对具体问题具体分析，提供决策建议。”该负责人介绍，文昌博士服务工作站自成立以来，已举行4场项目路演，路演课题22个，接待专家博士150多人次，完成3个项目签约，为文昌的经济社会发展提供了智力支持。
类似博士服务工作站这种柔性引才的新模式，在文昌还有许多尝试。文昌市委组织部人才科科长邓小刚介绍，为吸引候鸟人才，文昌市在全省率先探索“政府+企业+人才服务”模式，与海上之家服务有限公司合作，在清澜、龙楼两地创建了候鸟人才服务工作站，建立候鸟人才信息库，并先后组织候鸟人才开展“迎新春 送春联”文化活动和“候鸟名家进学堂”活动，受到当地民众好评。
与此同时，文昌还组织候鸟人才开展发展乡村经济主题调研活动，为文昌乡村经济发展“把脉会诊”、献智献策。今年6月，为让候鸟人才在文昌市教育领域发挥积极作用，文昌市启动《候鸟人才义务教育服务项目三年实施计划》，首批上海教育专家正式加盟文昌基础教育，3所上海市学校与文昌的学校结对开展合作交流，来自上海的名师教育工作室在文昌宣告成立，将开展跨省市的校际交流和师资培训等活动。
截至目前，文昌市候鸟人才信息库共收录近300名候鸟型人才信息。候鸟人才的管理采取“政府+企业+人才服务”模式，其中，党支部发挥桥梁纽带作用，将企业人才资源与各职能部门人才需求精准对接，致力将候鸟人才引进到文昌市各部门、各单位。（见习记者：余小艳 记者：李佳飞）