近些年来，江苏省启东市聚焦驻村第一书记“训、练、考”等关键环节精准施策，推动驻村第一书记真抓实干、知责善为，为推动乡村振兴聚势赋能、增色添彩。
深入实施驻村第一书记“菁鹰锻造”行动，开设素质能力提升班，通过“集中学+现场练”方式开展多元化研习培训，分批次到苏州吴江、太仓等市外先进村学经验、提素能。定期召开第一书记现场会、座谈会，观摩工作、交流体会，相互取长补短，共同学习提升。建立“2+1”实践帮带机制，明确镇党委书记、派驻村党组织书记共同担任实践导师，常态化开展“三导三勤”活动，手把手传授经验、面对面指点迷津。
积极搭建第一书记“争锋擂台”“争鸣论坛”，以季度为单位，分片开展“三谈三比”活动，通过谈思路、比创新，谈进展、比实效，谈责任、比担当，持续激发第一书记比学赶超、攀高争先动力。开展“赛马东疆”绩效比拼，坚持“一村一策、一人一单”，采取“组织命题+干部选题”形式，聚焦乡村振兴、产业发展、基层治理等十类主题，定制实践课题18个，引导第一书记靶向发力、服务发展。
联合9个职能部门制定第一书记“考核清单”，组建“评鉴团”，每月蹲点“把脉”，全面了解第一书记履职尽责、项目推进、群众口碑等情况，反馈存在问题，提出改进意见。每半年开展“随机+定期”双轮考核，按基层党建、经济发展、社会管理4:3:3比例综合评价，考核结果直接反馈至派出部门，与评先评优、提拔晋升有机链接，2021年以来，7名考核优秀、群众认可的第一书记被提拔重用。